近日，广州市南沙区东谈主民法院审结了一谈处事争议案。职工张某入职某服装公司时避讳信得过责任阅历，将13段短期责任捏造为3段长久踏实阅历，公司发现后将其除名，张某告状索赔3万余元抵偿金。

法院审理觉得，责任阅历属于与处事公约径直关连的基本情况之一，米兰体育处事者应确乎流露，张某先后在13家公司责任，且绝大部单干作阅历的时间少于一年。法院认定其活动属于弄虚子虚，违抗安分信用原则，公司打消处事关系正当，法院判决驳回张某条款公司支付违纪打消处事公约抵偿金的诉请。张某抗争，拿起上诉。法院驳回其诉请，保管原判。

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